• 基本年金は国の厚生年金の一部を代行しており、年金を支給する際、基金独自のプラスアルファを加えて支給します。
• 基本年金は、基金加入員期間が1ヵ月以上あればうけることができます。

• 基本年金は、老齢厚生年金（報酬比例部分）の支給開始年齢にあわせてうけはじめます。
• 老齢厚生年金（報酬比例部分）の支給開始年齢は生年月日に応じて60歳～65歳となっており、基本年金もその年齢からうけることになります。

老齢厚生年金の支給を繰り下げている間は、基金の基本年金も支給停止となります。老齢厚生年金が支給開始されるときに、あわせて基本年金も支給開始となります。その際、繰り下げた期間に応じて算出された額を基金が加算して支給します。
しかし、老齢厚生年金の支給を繰り下げている方から基金への申し出がないと、繰り下げ期間中に支給した代行部分は過払いとなります。その分を繰り下げ支給後の年金と調整することになります。

• 特別支給の老齢厚生年金と基本年金をうけている方が、65歳になって老齢厚生年金の支給を繰り下げた場合
  ※就労している方が在職による支給停止分以外の年金を70歳まで繰り下げるケース

• 基本年金は厚生年金を代行しているため、老齢厚生年金（報酬比例部分）に準じた方法で計算されますが、当基金では、計算乗率にプラスアルファを加えて基本年金額を算出しています。
• 平成15年4月から計算方法が年収ベースとなったため、月収ベースで計算していた平成15年3月以前とは分けて計算します。
• 物価スライド分や賃金再評価分は国が支給しています。

＊1	基金加入期間中の給料（標準給与月額）の合計を基金加入月数で割った額。
＊2	実際には生年月日により異なる。旧MTBに在籍していた期間は、旧MTBの乗率で算定。
＊3	基金加入期間中の給料（報酬標準給与月額）とボーナス（賞与標準給与額）の合計を基金加入月数で割った額。標準給与月額の約1.3倍。